为进一步优化集团组织架构，提升干部队伍整体素质，培养干部多岗位工作能力，近日，国投集团党委组织开展了内设机构调整、中层干部选拔、干部职工轮岗锻炼等人事工作。增设调整内设机构。将原办公室调整为综合管理部和党群工作部，新增设审计部，集团内设机构从原7个部门调整为9个。选拔任用中层干部。通过动议、国资委任前审批、民主推荐、确定考察对象、组织考察、提出任用建议、任职前公示、审核备案、任职谈话、正式任职等12个程序，在国投集团本部选拔任用了3名政治素质、工作业绩、职业素养较强的中层干部。轮岗锻炼干部职工。将6名干部职工调整至党建、纪检、行政、融资、审计等岗位进行多岗位业务轮岗锻炼。通过此次人事优化调整，国投集团企业管理体系更加健全，中层干部队伍更加壮大，职工业务能力更加多元化。