为贯彻落实区纪委监委关于开展“高质量发展突破年”活动实施方案工作要求，集团纪委结合工作实际，全面对照梳理，从围绕强化政治监督、提升反腐效能、深化作风建设、加强纪律建设、锻造过硬队伍”五个方面细化突破事项清单14项。

     其中可以突破事项8项：精准实施“三盯三促”监督行动，加强化债机制、方法的监督，非标债务压降、高息债务压降、有息债务压降达到区委区政府的目标要求，实现存量债务综合成本保持不超过5%，隐债化解成效明显；围绕“三攻坚一盘活”工作任务，紧盯生产型实体企业的提质增效，太极印务、阿依达“三定”方案成效显现，“不老泉”营销体系重塑，虫草项目完成从试水到实体产业转变的监督；完善日常监督台账制度，监督台账全年突破100条，同比增长保持在25%以上；在新官理旧账上破题解难实现存量问题清零；运用好身边案、精选行业典型案在以案促改促治上取得显著成效；集团公司班子成员对分管或联系的部门、子企业负责人，各部门各子企业负责人对分管或联系的干部职工，“五必知、五必问、五必谈”实现全覆盖；精心策划党纪教育活动内容，彰显国投特色1-2项；创造性监督推进国宜、江正、银科公司清廉企业创建工作，丰富国投集团廉洁从业“12121”正步工作体系建设内涵，形成至少1个特色清廉企业。

     力争突破事项6项：在全区国企领域违规决策上项目、借资金、作担保集中整治中，杜绝动员部署走过场、自查自纠零问题、治理成效空对空的情况发生；探索建立“纪审监财”联席会制度，及时沟通情况，形成监督合力；增强对各部门、各子公司年度党风廉政建设考核的针对性，形成闭环机制，减少或避免老问题重现；持续加强12名专兼职纪检干部的能力提升，师徒式带、跟案子练、走出去学，优秀率保持在三分之一以上，干部职工认同满意度保持在85%以上；加大工作情况收集、整理、汇报力度，信息采用数不低于2023年，基层党组织党风廉政建设季度通报总体情况不低于全区国企平均水平。